Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et opérationnelle du réseau Fournier Retail.

Ce poste s'articule autour de 5 piliers :

· Vous développez le chiffre d'affaires et déployez la stratégie commerciale de Fournier Retail.

· Vous assurez l'animation commerciale et pilotez la performance : définir les budgets, suivre les KPI, challenger et suivre les plans d'actions des Directeurs Régionaux, mettre en place les actions commerciales des enseignes et de Fournier Retail.

· Vous garantissez une gestion irréprochable des magasins : auditer le respect des process back et front office.

· Vous participez à la mise en place du projet d'entreprise de Fournier Retail et des projets du Groupe Fournier, ainsi qu'à la définition et à l'élaboration des méthodes des enseignes.

· Vous managez et animez une équipe de 8 Directeurs Régionaux : fixer le cap, fédérer l'équipe autour de la vision de l'entreprise, définir les objectifs individuels et collectifs.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative de plus de 10 ans dans la fonction commerciale et dans l'animation de réseaux de distribution.

Vous êtes un(e) véritable leader de terrain, bon communicant(e), exigeant(e), orienté(e) résultats et culture de la performance.

Vous appréciez animer une équipe dans le but d'atteindre un objectif commun.

Vous garantissez une présence terrain hebdomadaire pour ce poste qui se veut très opérationnel.

Votre rémunération et vos avantages

Une rémunération comprenant un fixe, selon expérience, et une variable annuelle. Vous disposez également d'une voiture de fonction.

Vos avantages : intéressement et participation, carte restaurant, mutuelle attractive, plan d'épargne entreprise, CSE, remise collaborateurs pour vos projets d'aménagement intérieur...

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Les avantages

Primes d’intéressement & participation
Compte épargne temps
Avantages CSE
Remise personnalisée sur ton projet
Carte restaurant
Mutuelle et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un(e) chargé(e) de recrutement te contacte pour un premier échange téléphonique.
Ton futur manager te reçoit pour un entretien physique.
On t'apporte une réponse, quelle soit positive ou négative.
On prépare ton contrat et ton intégration.