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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Délégué Pharmaceutique H/F Cizeta Medicali France

Grand Est
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) excellent(e) commercial(e) délégué(e) pharmaceutique, véritable patron de son secteur pour développer notre activité.

Directement placé(e) sous la responsabilité du directeur régional, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaire du secteur comprenant les départements 54, 55, 57 et 88 par des actions de prospection auprès des professionnels de la santé et une fidélisation des clients

90% de votre temps sera dédié au sell in /sell out des solutions Cizeta Medicali en pharmacie et magasin d'orthopédie ;
10% de votre temps sera consacré à la promotion des produits auprès des services d'urgences et médecins dans le but d'obtenir une prescription.

Le profil recherché

Habitant idéalement sur les département 54 ou 57, de formation commerciale Bac +2 minimum, vous possédez une solide expérience commerciale en B to B, idéalement en pharmacie.

Vous avez la fibre commerciale, le goût de la négociation ainsi qu'une forte affinité pour les produits techniques qui servent la santé des patients.

Vous êtes ouvert(e), communicant(e), réactif/réactive, autonome et ayant le goût de l'effort et du terrain avec des qualités relationnelles et d'organisation.

Enfin, vous savez analyser votre secteur et mettre à profit votre maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) pour déployer un plan d'action efficace et atteindre vos objectifs.

Vous avez envie de relever un nouveau challenge dans une équipe dynamique? Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Un package global de 44 000€ à 53 000€ constitué d'un salaire fixe selon profil avec un variable déplafonné attractif
Un parcours d'intégration au sein de l'entreprise et de formation sur les techniques de vente, les produits et l'environnement médical dans lequel vous allez évoluer
Un accompagnement opérationnel personnalisé. Vous serez accompagné(e) par des experts dès le début de votre mission.
Statut VRP avec 8 à 10 jours de repos annuel (accord d'entreprise)
Voiture de fonction 5 places avec boite automatique, carte business, intéressement, smartphone, ordinateur
Une équipe soudée où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien de contact (très souvent téléphonique)
Entretien le plus souvent avec le manager et le service RH (physique si possible ou teams
Entretien avec deux autres interlocuteurs qui varient selon les postes