Assistant·e de Vie de Nuit H/F

Maison de Retraite Saint Michel

Experience: 3 Mois - sur un poste similaire

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Normes d'hygiène et de propreté,Règles de sécurité domestique,Règles de confidentialité,Connaissance des droits des personnes,Techniques de gestion de conflits,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Caractéristiques des produits de nettoyage,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Savoir alerter en cas de problème,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Renseigner des supports de suivi d'activité,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.