Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Communication Audiovisuelle et Digitale H/F
Dimaya
- Camon - 80
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous rejoindrez l'équipe DIMAYA, une société spécialisée dans la création et l'exploitation de solutions numériques de mise en relation entre candidats et employeurs.
Vous serez en charge de la conception, de l'écriture et de la réalisation de contenus audiovisuels destinés à promouvoir l'application et ses usages, notamment :
-Vidéos de présentation de l'application
-Tutoriels vidéo pour utilisateurs et entreprises
-Interviews et témoignages de recruteurs et candidats
-Vidéos promotionnelles et institutionnelles
-Élaboration de scénarios, scripts et storyboards.
-Supervision du tournage, du montage et de la post-production
-Coordination de projets et partenariats
-Coordination avec des prestataires audiovisuels et créatifs.
-Gestion des plannings, budgets et ressources liés aux projets de communication.
-Contribution à la communication événementielle et institutionnelle.
l'objectif du poste sera de valoriser l'image de DIMAYA, renforcer sa visibilité et accompagner le développement de la plateforme grâce à des contenus audiovisuels engageants, pédagogiques et professionnels, vous travaillerez principalement avec des entreprises Arabophone.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication
Langues: Arabe exigé,Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
261 Rue Edouard Branly
80450 Camon
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NQKY
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