Pas de salaire renseigné
Comptable en Gestion Locative H/F
Laforet
- Épinal - 88
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Comptable Gestion Locative (H/F)
Epinal- CDI
Dans le cadre du développement de notre activité de gestion locative, notre agence immobilière recherche un(e) comptable gestion locative pour renforcer son équipe.
Vos missions
Au sein du service gestion locative, vous serez en charge de la gestion comptable du portefeuille de biens administrés :
Encaissement des loyers et suivi des règlements
Traitement des quittances et avis d'échéance
Gestion des comptes propriétaires et locataires
Réalisation des rapprochements bancaires
Paiement des fournisseurs et des charges
Établissement des comptes rendus de gestion
Régularisation des charges locatives
Suivi des dépôts de garantie
Gestion des impayés et du précontentieux (relances, mise en place de plans d'apurement)
Suivi des procédures contentieuses en lien avec les gestionnaires, huissiers et avocats
Préparation des éléments comptables pour la clôture annuelle
Profil recherché
Formation en comptabilité ou gestion immobilière (BTS Comptabilité / Professions Immobilières ou équivalent)
Expérience souhaitée en comptabilité immobilière ou gestion locative
Connaissance appréciée du suivi des impayés et procédures contentieuses
Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion immobilière
Bon relationnel avec les propriétaires, locataires et partenaires
Nous vous proposons
Un poste stable au sein d'une agence dynamique
Une équipe conviviale et professionnelle
Une rémunération selon profil et expérience
Candidature : merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NRQM
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