Consultant Data Ops H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• Rejoignez notre communauté Data Intelligence, pour participer chez nos clients à la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...

• Des missions variées dans tous secteurs confondus

• Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel

• Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros...

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Vous serez au coeur des pratiques DataOps, en automatisant les déploiements, en mettant en place la supervision et en garantissant la qualité des données.
Votre mission : appliquer les principes DevOps et SRE à l'univers data pour assurer des solutions robustes, résilientes et observables.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Automatiser les déploiements (CI/CD) des pipelines et plateformes data.

• Mettre en place la supervision, l'observabilité et l'alerting data.

• Appliquer les principes DevOps et SRE à l'écosystème data.

• Gérer la qualité des données (tests, contrôles, SLAs).

• Optimiser la fiabilité et la résilience des traitements.

• Collaborer étroitement avec les équipes Data et Cloud.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous avez une expérience en DataOps, DevOps ou SRE appliqué à des environnements data.

• Vous maîtrisez les concepts d'automatisation, monitoring et observabilité.

• Vous souhaitez approfondir vos compétences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils de data engineering.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la qualité et votre capacité à fiabiliser des systèmes complexes.

• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à la mise en place de standards robustes pour l'écosystème data.

Technologies clés :

• Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, Purview, Azure Monitor, Log Analytics

• AWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, Redshift

• GCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQuery

• Databricks : Spark, Delta Lake, Autoloader

• Snowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, Soda, SQL, Python, OpenTelemetry

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Processus de Recrutement :

• 1er échange RH avec ou : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)

• 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)

• 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)

• 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨