Chargé de Projet Formation H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif:

• Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème Tech

• Collectif de 350 talents

• Une communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseil

• une vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport...)

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Composée de 9 membres présents à Paris et Bordeaux, l'équipe de l'École Onepoint recrute un chargé de projet formation F/H.

Votre mission : accompagner l'organisation et la gestion des actions de formation, tant pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe que pour nos clients, au coeur d'un environnement stimulant et engagé dans la montée en compétences.

Coordination et gestion des formations

• Assurer la planification, l'organisation et le suivi des sessions de formation (inter et intra-entreprises)

• Collaborer étroitement avec l'ensemble des interlocuteurs : équipes RH, clients, formateurs et partenaires externes

• Garantir la qualité de l'expérience apprenant et piloter l'évaluation des dispositifs pour assurer une amélioration continue des parcours de formation

• Administrer les outils de formation (LMS, site web) en réalisant les paramétrages nécessaires à la fluidité du parcours apprenant et à la fiabilité des données

Reporting et Data

• Extraire, analyser et mettre en forme les données liées à l'activité (suivi budgétaire, taux de complétion, KPIs de performance) pour transformer les chiffres en outils d'aide à la décision

• Garantir la fiabilité des données pour les audits et le pilotage stratégique de l'École

Coordination de projets transverses

• Agir en véritable pivot opérationnel pour soutenir le lancement de nouveaux programmes ; assurer l'interface entre les besoins des experts métiers et les impératifs de gestion pour garantir un standard de qualité élevé.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Formation : Jeune diplômé(e) (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou SI ayant une première expérience dans le domaine de l'éducation supérieure ou de la formation continue

• Polyvalence opérationnelle : Vous vous épanouissez dans des rôles hybrides. Vous êtes capable de passer avec fluidité de l'analyse rigoureuse d'un reporting à la gestion concrète et dynamique de sujets terrain.

• Rigueur et Précision : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre souci du détail. Vous avez à coeur de délivrer un travail fiable, structuré et de qualité "premium"

Notre processus de recrutement :

• 1er échange avec ou : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 2ème échange avec un membre de l'équipe formation (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨