Collaborateur Comptable - Missions de Co-Working H/F

Rydge Conseil

Description du poste

Assurer des missions de renfort opérationnel et de soutien technique auprès des services comptables ou financiers de clients du cabinet, dans le cadre de besoins ponctuels (absence d'un salarié, surcharge de travail, clôture, changement d'outil, etc.).

Missions principales
1. Interventions chez les clients
- Prendre en main rapidement la comptabilité ou partie de la comptabilité du client (générale, fournisseurs, clients, trésorerie, paie selon profil).
- Assurer la continuité du service : saisie, lettrage, rapprochements, déclarations, révision, préparation de clôture, établissement du bilan.
- Participer à la remise à niveau ou à la transition des équipes comptables.
- Contribuer à la mise en place de procédures internes ou d'outils comptables et tableaux de bord (ERP, logiciels, Excel, etc.).
- Former ou accompagner temporairement les équipes internes du client.

2. Interface avec le cabinet
- Rendre compte régulièrement au chef de mission / expert-comptable et au client du déroulement de la mission.
- Identifier les besoins complémentaires du client et faire remonter les opportunités ( conseil, social, juridique, audit.).
- Assurer une bonne image du cabinet en adoptant une posture professionnelle, adaptable et orientée solution.


Des déplacements sont à prévoir.

Qualifications

Techniques
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
- Révision des comptes.
- Etablissement des comptes annuels et situations intermédiaires.
- Bon niveau en fiscalité courante (TVA, IS, liasses, etc.).
- Connaissance pratique des outils comptables Pennylane, Sage, Cegid, Excel avancé.).
- Connaissance des processus internes d'entreprise (facturation, trésorerie, clôture, reporting).

Comportementales
- Autonomie, adaptabilité et réactivité.
- Capacité à s'intégrer rapidement dans des environnements clients variés.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Bon relationnel et communication claire avec les clients et le cabinet.
- Rigueur, confidentialité, sens des priorités.

Formation et expérience
- Formation comptable Bac +2 à Bac +5 (BTS, DCG, DSCG, Master CCA.).
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service comptable d'entreprise.
- Une expérience en missions externalisées ou en intérim constitue un atout.