Salaire fourni par le recruteur
Assistant de Direction H/F
Si2p Gfc
- Saint-Melaine-sur-Aubance - 49
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Un poste au coeur de la direction...
Nous recherchons la personne qui saura devenir le véritable « complice » de notre PDG.
Pas un.e simple assistant.e.
Pas un.e comptable isolé.e dans un bureau.
Mais une personne de confiance, capable d'accompagner au quotidien un dirigeant très dynamique tout en sécurisant la gestion financière de la holding. Notre PDG est un entrepreneur passionné : il a 1000 idées à la minute, une énergie débordante et une forte capacité à développer des projets. Pour que cette énergie se transforme en réalisations concrètes, il lui faut une personne structurée, fiable et débrouillarde à ses côtés.
Votre rôle : faire tourner la machine
Votre mission est simple à résumer : apporter de la structure, de la fiabilité et de l'efficacité dans le quotidien du dirigeant. Vous intervenez sur deux volets complémentaires.
1. Piloter la comptabilité de la holding
Vous prenez en charge la gestion comptable et financière, principalement liée à des activités immobilières.
Vos missions :
Tenue de la comptabilité courante de la holding
Suivi des flux financiers et de la trésorerie
Gestion des factures et des règlements
Suivi des loyers et des opérations immobilières
Préparation des éléments pour l'expert-comptable
Suivi administratif des sociétés du groupe
Participation aux obligations fiscales simples
Rien d'excessivement complexe, mais un rôle clé pour garantir une gestion saine et claire.
2. Être le bras droit opérationnel du PDG
Au-delà des chiffres, vous devenez un véritable partenaire du dirigeant. Concrètement :
Organisation et suivi de ses dossiers
Coordination de projets administratifs ou financiers
Gestion de documents sensibles
Interface avec partenaires, banques et conseils
Structuration et suivi des idées et projets
Vous êtes la personne qui transforme l'énergie du dirigeant en actions concrètes.
Le profil que nous recherchons
Vos compétences :
Formation et expérience en comptabilité, gestion ou finance, idéalement orientée holding ou immobilier
Bonne compréhension des mécanismes financiers et fiscaux simples
Maîtrise des outils bureautiques et organisationnels
Votre personnalité fera la différence si vous êtes :
la personne de l'ombre, celle sans qui rien ne tient debout
celle qui structure les idées et fait avancer les projets
celle qui trouve des solutions plutôt que des excuses
capable de gérer plusieurs dossiers sans vous laisser déborder
quelqu'un de fiable, discret et digne de confiance
Et surtout, vous êtes à l'aise aux côtés d'un dirigeant énergique, créatif et qui avance vite.
Pourquoi ce poste est unique
Parce qu'il ne ressemble pas à un poste classique.
C'est un poste idéal pour quelqu'un qui veut sortir d'un rôle purement comptable et devenir un véritable pilier dans une organisation entrepreneuriale.
Vous serez :
au coeur de la direction
impliqué.e dans des sujets variés
dans un rôle clé pour l'organisation du dirigeant
Si vous aimez les environnements dynamiques, exigeants et stimulants, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Mais aussi.
Un salaire de 2500€ à 3000€ bruts mensuels selon profil
Un CDI à temps plein avec 2 mois de période d'essai
Déplacements occasionnels à prévoir sur la France
Et maintenant ?
1. La lettre de motivation, c'est beurk. Rédigez svp votre plus belle présentation pour accompagner votre CV, celle qui raconte réellement qui vous êtes !
2. On organisera alors un premier échange en visio avec notre référent.e recrutement
3. Puis tout se jouera sur un second échange avec notre PDG !
Vous relevez le défi ? Nous aussi ! Rencontrons-nous.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
Chemin du Bois
49610 Saint-Melaine-sur-Aubance
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NKWF
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