Salaire fourni par le recruteur
Référent Périscolaire H/F
Patronage Laique Guerin
- Brest - 29
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
!!! attention : le CV et la lettre de motivation sont obligatoires pour ce poste !! merci de remplir l'encart " Lettre de Motivation"
Contexte et mission
Sous la responsabilité de la direction du PL Guérin, le référent périscolaire assure la coordination, la mise en oeuvre et l'évaluation des activités périscolaires sur les écoles
Abarnou (maternelle) et Guérin (élémentaire).
Il agit en cohérence avec les valeurs de l'association, dans le respect du projet éducatif et des orientations définies par le conseil d'administration.
Il veille à la qualité de l'accueil, à la cohérence éducative entre les temps scolaire et périscolaire, et à la sécurité physique et affective des enfants.
Activités principales
- Élaborer, animer et évaluer le projet pédagogique du secteur enfance, en lien avec le référent extrascolaire.
- Coordonner et animer l'équipe d'animation périscolaire.
- Organiser les temps d'accueil (matin, pause méridienne, soir, TAP).
- Assurer le lien avec les familles, les enseignants, la Ville de Brest et les partenaires.
- Garantir la bonne application de la réglementation ACM.
- Participer à la vie associative du PL Guérin (réunions, événements, projets transversaux).
Profil recherché
- Diplôme BPJEPS minimum (ou équivalent dans l'éducation ou le social).
- Expérience en animation et coordination d'équipe indispensable.
- Connaissance de l'éducation populaire et du développement de l'enfant.
- Sens de l'organisation, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.
- Capacité à communiquer, réguler et fédérer.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / Open Office).
Conditions d'emploi
- CDI temps plein (modulation annuelle).
- Indice 305 - groupe D (CCN ÉCLAT).
- Lieu : écoles Abarnou et Guérin à BREST et PL GUERIN
- Horaires variables selon les temps périscolaires.
- Participation aux réunions, formations et événements associatifs.
Le profil recherché
Compétences: Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Communication interculturelle,Développement de programmes culturels,Données d'activité de la structure, du service,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Animer un réseau, une communauté,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager l'expression personnelle et créative,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Expliquer de manière claire et pédagogique,Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Promouvoir l'inclusion sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1 Rue Alexandre Ribot
29200 Brest
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NNVB
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