Salaire fourni par le recruteur
Chef - Cheffe de Rayon Bricolage H/F
France Travail
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vos missions:
Gérer et optimiser les ventes au sein d'un magasin.
Organiser l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs
Superviser et former l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité
Analyser les performances de vente et ajuster les stratégies commerciales en conséquence
Assurer la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales
Veiller au respect des normes de merchandising et de présentation des produits
Collaborer avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Superviser une équipe en magasin,Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Former et développer les compétences des membres de l'équipe,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre,Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence,Adapter le plan d'implantation des articles,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Suivre et analyser les résultats des ventes,Contrôler la mise en rayon des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier et gérer des invendus,Superviser le stockage des produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Planifier et superviser les inventaires périodiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NVZN
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