Les missions du poste

Missions principales :

* Gérer un portefeuille de TPE/PME en autonomie
* Superviser les travaux des apprentis et collaborateurs juniors
* Être un référent technique au sein du cabinet
* Participer à l'organisation du travail, à la montée en compétences de l'équipe
* Assurer un contact direct avec les clients et les accompagner dans leur gestion
* Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes

Le profil recherché

Compétences et qualités attendues :

* Diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) - stage d'expertise en cours ou validé apprécié
* Expérience significative en cabinet (minimum 4 ans)
* Capacité à encadrer, accompagner et faire progresser les profils plus jeunes
* Excellente maîtrise technique et rigueur
* Sens du relationnel, pédagogie, leadership naturel
* Appétence pour les outils digitaux et l'optimisation des process

Pourquoi nous rejoindre ?

* Cabinet en croissance, avec une vision claire et des outils modernes
* Environnement stimulant, propice à l'évolution vers des fonctions de supervision
* Équipe jeune, dynamique, avec une forte volonté de progresser
* Autonomie et responsabilités valorisées
* Poste stratégique dans un cabinet à taille humaine

N'hésitez plus, postulez !

L'entreprise

Notre client est un cabinet à taille humaine situé en plein coeur de Toulouse, composé de 4 collaborateurs, dont 2 apprentis. Il accompagne environ 150 clients TPE/PME de tous secteurs, sans mission de commissariat aux comptes ni de très gros dossiers. Sa culture repose sur l'autonomie, l'implication, le savoir-faire et le savoir-être. Il a amorcé depuis 8 mois, une stratégie de modernisation des processus et outils, avec l'utilisation de Loop, Pennylane et Time.
Il recherche un collaborateur comptable expérimenté, capable de gérer un portefeuille en autonomie et de jouer un rôle de référent technique et humain au sein de l'équipe.