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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur Véhicules d'Occasions H/F Groupe Autosphere

Sarrebourg - 57
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour RENAULT SARREBOURG un Vendeur Véhicules d'Occasions F/H en CDI, sur le site de Sarrebourg (Buhl Lorraine).

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement de l'équipe commerciale, vous intégrez une équipe sympathique de 8 personnes et vous avez pour missions :

- Accueillir et conseiller les clients
- Vendre des véhicules et services associés
- Réaliser les objectifs quantitatifs et quantitatifs mensuels fixé par la Direction
- Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services
- Proposer et chiffrer la reprise des véhicules au clients
- Animer le lieu de Vente
- Développer votre clientèle.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de vente et de conseil depuis la prospection jusqu'à la négociation et la vente.

Vous travaillez dans un environnement agréable :

- Salaire : fixe + payplan

- Statut : cadre au forfait 218 jours

- Jours travaillés : 5 jours sur 7

- Mutuelle avantageuse : HARMONIE MUTUELLE

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

- Avantages locaux : Droit local mosellan, carte restaurant, billetterie CSE.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous êtes issu d'une formation Bac +2 orienté Vente ou d'une formation de vendeur automobile réalisée par exemple auprès du GNFA.

Dynamique et accrocheur, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de l'automobile. Vous maîtrisez la législation, la comptabilité et la fiscalité automobile.

Vous avez le sens du commerce et du service clients et disposez d'une forte capacité de négociation et d'un bon relationnel.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH