Développeur Asset Technologique - Java H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein du département « Architecture & Technology Standards », vous intégrerez l'équipe « Development Factory » en charge de fournir aux différentes équipes de la DSI Corporate un cadre de développement professionnel. Ce service a également pour mission principale d'accompagner les équipes de la DSI Corporate dans le coaching et le développement de leur savoir-faire en matière de réalisation logicielle.

En tant que Developpeur(euse) Asset Technologique, vous participerez à la définition et l'implémentation des frameworks de développement de l'entreprise, ainsi qu'à l'accompagnements des équipes DSI dans l'appropriation des différents socles technologiques (Container, Kafka, Micro Services, API, Cloud, ...)

Vous interviendrez également dans le développement / intégration de composants / plugins relatifs au déploiement de l'IA au coeur des activités de développement de la DSI Corporate.

Ce rôle comprend le développement des composants technologiques, la réalisation de revues de code, l'analyse et la résolution des anomalies et l'accompagnements des différentes équipes IT dans l'appropriation des frameworks et Enablers.
Vous aurez également la charge de tester, évaluer et promouvoir des outils et des pratiques innovantes autour de l'IA Générative, visant à améliorer l'expérience de nos équipes IT, notamment les développeurs, les business analysts, les chefs de projet et les testeurs.

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'adoption des nouvelles pratiques de développement et de l'IA Générative.

Vos missions :

• Prendre en charge l'implémentation des assets technologiques (Enablers et Frameworks) en partenariat avec les architectes du département, ainsi que leurs maintenances, leur promotion,
• Explorer et tester des outils d'IA Générative adaptés aux besoins de nos équipes.
• Promouvoir une culture d'innovation et d'expérimentation au sein de l'organisation.
• Former et accompagner les équipes sur l'utilisation des nouveaux outils et pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et l'expertise technique.
• Travailler au sein d'une équipe collaborative où vos idées seront entendues et mises en oeuvre.
• Bénéficier de formations continues et d'opportunités de développement professionnel.
• Participer à des projets à fort impact qui transforment notre manière de travailler.

Rejoignez-nous et participez à la transformation de notre secteur grâce à l'innovation technologique !

Vos atouts pour réussir

Compétences techniques :

• Expérience significative en développement informatique, notamment Java,
• Experience dans l'implémentations d'applications utilisant des API, Micro Service ou EventDriven,
• Virtualisation : Docker, Openshift ou Kubernetes serait un plus -
• Cloud : une connaissance de l'écosystème GCP serait un plus
• Outil de forge logicielle : GIT / Jenkins / Sonar / Checkmarx
• Méthodologie : Jira / Confluence

Soft skills :

• Vous êtes passionné par le développement technologique et l'intelligence artificielle.
• Vous appréciez de travailler dans un environnement collaboratif et proposer des solutions innovantes et des améliorations continues
• Vous avez un esprit Agile et une bonne faculté d'adaptabilité
• Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute et d'un esprit de synthèse
• Vous êtes autonome et faites preuve de curiosité

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

-10 jours de télétravail par mois

-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

-64,2% de prise en charge des frais de transport

-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

-Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

-1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

-1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...