Les missions du poste
Contexte
Au sein du bureau d'études, vous intervenez comme référent technique en électrotechnique sur des systèmes d'entraînement électrique appliqués à des pelles hydrauliques minières.
Le périmètre couvre les installations TBT, BT et HTA, incluant les armoires électriques et les machines tournantes.
Missions principales
Conception & études
Réaliser les schémas électriques (HTA / BT / TBT) sous E3
Concevoir l'architecture électrique complète des équipements
Effectuer les calculs électriques :
Chute de tension
Courant de court-circuit
Études de sélectivité
Spécifications & choix techniques
Rédiger et valider les spécifications techniques (transfo, disjoncteurs, sectionneurs HTA...)
Participer au choix des composants HTA et BT
Garantir la conformité aux normes (ISO, IEC, UL, CSA...)
Suivi projet & développement
Assurer le suivi du développement des systèmes d'entraînement électrique
Participer au suivi projet avec les équipes commerciales
Suivre la vie série avec le SAV
Support technique & essais
Apporter un support lors :
Du montage prototype
De la mise en service chez le client
Participer aux tests de certification :
Court-circuit
Choc de foudre
Échauffement
Coordination & interfaces
Être le référent interne sur la partie soft et TBT (24Vdc)
Échanger avec les organismes de certification (UL, CSA)
Collaborer avec les équipes internationales (notamment Allemagne)
Gérer les problématiques techniques et actions correctives
Déplacements
Déplacements ponctuels chez clients et fournisseurs
Le profil recherché
Profil recherché
Formation
Diplôme d'ingénieur en génie électrique (type ENSEEIHT, INSA...)
Spécialisation en HTA (~6 kV AC)
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience
Expérience confirmée en :
Systèmes d'entraînement électrique
Environnements HTA
Compétences techniques
Maîtrise :
Conception électrique HT/BT
Normes internationales (IEC, UL, CSA...)
Logiciel de schématique (E3)
Connaissances en :
Machines électriques
Distribution électrique industrielle
Soft skills
Autonomie et rigueur
Esprit d'équipe et bon relationnel
Curiosité et force de proposition
Langues
Anglais courant (obligatoire)
Allemand (apprécié)
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 4e369514-e5a9-4374-a968-7308de01c7c9