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Pas de salaire renseigné

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Chargé de Communication Digitale et Print H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Au sein du secrétariat général, et sous la supervision de la Responsable communication, vos missions principales consistent à concevoir et mettre en oeuvre des stratégies, des plans et des actions de communication
- Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de communication globale et digitale, ainsi qu'à la stratégie marketing digitale
- Vous accompagnez la responsable dans la définition de la stratégie globale de communication : définition de la ligne éditoriale, choix graphiques, gestion budgétaire, sélection des supports et planification des événements...
- Vous assurez le suivi du budget alloué à la communication digitale
- Vous optimisez la communication digitale autour des spectacles et événements en partenariat
- Vous définissez une stratégie de publication et de planification de contenu adaptée aux réseaux sociaux
- Vous créez et supervisez des contenus destinés aux supports web du théâtre.

Le profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en communication (école spécialisée, IEP ou université), vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de cinq ans dans le secteur du spectacle vivant
- Vous maîtrisez les stratégies et outils de communication digitale, les réseaux sociaux et leurs leviers d'audience, ainsi que les enjeux, acteurs et logiques propres à ce milieu
- Rigoureux, organisé et doté d'un solide sens du pilotage, vous gérez des projets en coordonnant plusieurs actions simultanément, dans le respect des délais
- Autonome et à l'aise en équipe, vous interagissez efficacement avec des interlocuteurs variés.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus