Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Qualification et Validation des Equipements Pharmaceutiques H/F MEENT
- Paris 5e - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
- Rédiger et revoir les stratégies de qualification/validation pour les installations / équipements de production / utilités
- Réaliser les analyses de risques
- Elaborer les documents techniques : plan directeur de qualification/validation, protocoles, fiches de tests, rapports
- Superviser et suivre la coordination des phases de qualification (FAT/SAT/QI/QO/QP)
- Participer aux différents tests en collaboration avec les techniciens
- Gérer les non-conformités, change control, investigations, déviations et actions associées
- Approuver les résultats et statuer sur le statut qualifié/validé
Le profil recherché
- Vous avez déjà réalisé la qualification / validation d'équipements de production et vous maitrisez les techniques associées : FAT/SAT/QI/QO/QP
- Vous maitrisez les exigences réglementaires (GMP/BPF, ISO 13485...) et les normes en vigueur
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais et êtes capable de rédiger de la documentation technique.
- Vous êtes adaptable, curieux (se), rigoureux (se) et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Bienvenue chez MEENT
Intégrer une société d'ingénierie experte en Life Science, créée en 2023, qui valorise le talent et l'énergie de ses collaborateurs pour porter des projets innovants et ambitieux.
Chez Meent Life Science, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
?? L'entraide et l'esprit d'équipe
?? La bienveillance et la stabilité
?? L'épanouissement et la progression professionnelle
Nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Infos complémentaires
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 2531985
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