Les missions du poste
Au sein de l'équipe CSIRT / SOC, vous êtes l'expert(e) chargé(e) de lever le voile sur les incidents de sécurité impactant tant nos environnements de bureaux (IT) que nos infrastructures de production (OT/SCADA). Votre mission est de collecter, analyser et interpréter les preuves numériques pour identifier l'origine, l'étendue et la méthode des compromissions, tout en garantissant l'intégrité des preuves.
1. Investigation Numérique (Digital Forensics)
Collecte & Préservation : Réaliser des acquisitions de données (disques, mémoire vive, logs) sur des serveurs, postes de travail et équipements réseaux, en respectant la chaîne de custode.
Analyse Post-Mortem : Identifier les traces d'intrusion, de persistance et de mouvements latéraux (Timeline analysis, File system forensics).
Reverse Engineering : Analyse de premier niveau de malwares ou de scripts malveillants pour comprendre leur comportement.
2. Spécificités OT (Operational Technology)
Analyse de Protocoles Industriels : Investiguer sur des flux spécifiques (Modbus, Profinet, BACnet, S7, etc.).
Forensique sur Automates (PLC/IED) : Analyser les modifications de programmes et les logs d'équipements industriels sans impacter la disponibilité de la production.
Confinement : Proposer des mesures de remédiation adaptées aux contraintes de sûreté de fonctionnement (Safety).
3. Réponse aux Incidents (Incident Response)
Piloter techniquement les phases de réponse aux incidents critiques.
Rédiger des rapports d'investigation technique détaillés et des synthèses pour la direction (Executive Summary).
Contribuer à l'amélioration des capacités de détection en capitalisant sur les indicateurs de compromission (IoC) identifiés.
Le profil recherché
Expérience : 5 ans minimum en investigation numérique (DFIR)
Domaine : Cybersécurité Industrielle & Réponse aux incidents
Les avantages
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine
- Bonne mutuelle
- 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
- RTT
- Evènements internes tout au long de l'année
- Politique d'inclusion et de diveristé
- Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
- Indemnités kilométriques en vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
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Second entretien avec votre (futur.e) N+1
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Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
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Randstad Digital en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 3890186/27987706 AFI/75P