Enquêteur H/F Iziwork

Notre client, acteur majeur dans les sondages et enquêtes recherche un télé enquêteur pour un démarrage rapide

À propos de la mission

En tant qu'Enquêteur, vous effectuez des relevés de plaques d'immatriculation sur les routes désignées tout en suivant des instructions opérationnelles précises. Utilisant des outils numériques, vous garantissez la collecte précise des données. Ce rôle demande autonomie, excellente vision, diction claire et familiarité avec les applications en ligne.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 20 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Relever les plaques d'immatriculation à l'aide d'un magnétophone.
- Réaliser des enquêtes sur le terrain auprès des usagers.
- Utiliser Google Maps pour copier-coller des coordonnées.
- Completer les questionnaires et restituer les réponses dans l'application dédiée.
- Effectuer des appels téléphoniques pour collecter des informations.
- Rapporter les données collectées via Google Form.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.