Technicien Dépannage Cartes Électroniques H/F Ouest Partners
- Beaupréau-en-Mauges - 49
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail en 2x8
Les missions du poste
Enjeux du poste Vous intervenez sur des produits techniques, avec un objectif clair :
identifier rapidement les défauts, fiabiliser les réparations et contribuer à la performance globale de la production.
Votre rôle est clé dans la maîtrise de la qualité et la réduction des rebuts.
Vos missions Diagnostic & analyse - Identifier les pannes sur cartes électroniques (CMS, traversant, ensembles complexes)
- Réaliser des diagnostics précis à l'aide de moyens de test (bancs, multimètre, oscilloscope...)
- Analyser les défauts récurrents et remonter les causes racines
Réparation & reprise composants - Effectuer des opérations de réparation fines (dessoudage / ressoudage de composants CMS, BGA, QFN...)
- Intervenir sur des reprises de soudure et modifications de cartes
- Garantir la conformité des réparations dans le respect des standards qualité
Amélioration continue - Participer à l'optimisation des méthodes de dépannage
- Être force de proposition sur les problématiques récurrentes
- Contribuer à la capitalisation technique (retours d'expérience, documentation)
Le profil recherché
- Expérience en environnement industriel électronique ou en réparation de cartes
- Bonne maîtrise des techniques de soudure et de reprise composants
Vous êtes à l'aise avec :
- La lecture de schémas électroniques
- L'utilisation d'outils de diagnostic
- Les environnements techniques exigeants
⚙️ Conditions - Travail en 2x8
- Environnement industriel structuré, avec des moyens techniques adaptés
- Intégration au sein d'une équipe spécialisée et reconnue pour son expertise
Ref: uv83qx3tmp
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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Publiée le 18/09/2026 - Réf : uv83qx3tmp
