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Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance HSE H/F Maison Charles Perroud

Rhône - 69
Alternance
1 an
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

L'Alternant(e) HSE intervient en appui de l'équipe pour garantir la conformité réglementaire et la prévention des risques lié à la sécurité. Il participe à l'évaluation des risques, au suivi des plans d'actions (ICPE, ATEX...), à la veille réglementaire, et contribue à la sensibilisation des collaborateurs sur la gestion des déchets et des produits chimiques. Il prend également part à la mise à jour des procédures HSE et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'entreprise.

Vos missions :

- Gestion des risques environnementaux et conformité HSE
- Participer à l'amélioration du risque chimique (condition de stockage, gestion des déchets, rédaction de notices au poste, sensibilisation au personnel)
- Réaliser une évaluation des risques environnementaux et suivre la mise en oeuvre des actions
- Suivre les plans d'actions HSE (ICPE , ATEX...) et assurer leur mise en oeuvre.
- Suivre la Veille Réglementaire
- Participer à la mise à jour des procédures HSE et faire évoluer le livret d'accueil
- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques HSE

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (spécialisation Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent) souhaitant réaliser son année en alternance.

Vous disposez de solides connaissances en réglementation HSE et en gestion des risques (ICPE, ATEX, produits chimiques).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise avec l'analyse et la rédaction de documents techniques. Votre sens de la communication et votre capacité à sensibiliser les équipes seront des atouts pour accompagner la culture sécurité de l'entreprise.

Une bonne maîtrise des outils informatiques et un esprit d'amélioration continue sont également attendus.

Infos complémentaires

Les avantages de notre Maison :
- Parking privé d'entreprise
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%
- Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
- CSE
- Evènements conviviaux

Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. ... Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature
Première qualification téléphonique
Entretien avec le service RH et le manager
Une réponse positive ou négative
En fonction des postes, des entretiens supplémentaires peuvent s'ajouter au processus