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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Chargé d'Études Génie Civil H/F Assystem

Marseille - 13
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Vos missions en tant que chargé(e) d'études sont les suivantes :

Surveiller des études dans le métier Génie Civil (surveillance des documents du titulaire) ;
Prescrire des cahiers des charges (connaître la réglementation applicable ainsi que les exigences EDF sur le sujet, interagir avec les métiers transverses pour récupérer leurs exigences) ;
Piloter des offres ou des études (organiser et piloter des réunions d'avancement de coordination entre le titulaire et les acteurs EDF devant intervenir) ;
Réaliser des études de faisabilité (présenter et développer des solutions techno-économiques répondant à la problématique aux différents stades d'un Projet APS-APD-EXE) ;
Appuyer les chargés(e) de travaux pendant les phases de réalisation.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire et vous avez de l'expérience dans le pilotage et le suivi d'études d'entreprise de conception.

Vous connaissez les normes et réglementations applicables au domaine du Génie Civil (BAEL, BPEL, CM66, NV65, Eurocodes).

Vous disposez de bonnes connaissances en dynamique des structures et vous maîtrisez les calculs liés au séisme.

Vous êtes en capacité de proposer des solutions techniques (et d'effectuer leur pré- dimensionnement en fonction du besoin client), de rédiger des analyses technico-économiques succinctes, un mémoire technique, un cahier des charges ou une note de cadrage.

La connaissance des codes de conception spécifiques aux installations nucléaires (ETC-C, RCC-G, CRT) et des processus de management EDF serait un plus !

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration