Salaire fourni par le recruteur
Conducteur Routier SPL - 49 - Ligne Nuit Aller - Retour H/F TBR
- Angers - 49
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Les missions du poste
Nous recherchons un conducteur SPL pour effectuer des lignes de nuit en aller/retour, en semi au départ de Angers (49).
Ligne régulière du lundi au vendredi, concentré sur une amplitude horaire de 14h00 à 00h00 ou 17h00 - 3h00.
Le contrat est un CDI sur une base mensuelle de 169 heures selon le coefficient 150M.
Le profil recherché
- Titulaire d'un permis EC
- FIMO et Carte Conducteur à jour,
- Votre rigueur et votre comportement sécuritaire, notamment concernant la réglementation, seront les atouts à la réussite des missions qui vous seront confiées,
- Vous êtes dynamique, engagé dans l'esprit d'équipe, autonome, sérieux et doté d'un bon sens relationnel.
Bienvenue chez TBR
Entité, créée en 2015, aux valeurs familiales, et de proximité, à l'image du Groupe BIORET, TBR c'est 125 collaborateurs engagés au quotidien dans un savoir-faire et un professionalisme reconnu par les clients avec lesquels nous oeuvrons. Acteur engagé, notamment sur le volet environnemental, TBR est basé au Cellier à proximité de Nantes (44).
Acteur engagé de la diversité culturelle, du développement des compétences, prônant l'égalité femmes hommes et l'emploi des travailleurs handicapés, nous offrons un cadre de travail favorable à nos collaborateurs et collaboratrices qui se matérialise par un taux de fidélisation élevé dans un secteur en tension.
Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Infos complémentaires
Fort d'un turn-over très faible, en-dessous des 2%, le groupe Bioret c'est des avantages forts pour les collaborateurs parmi lesquels :
- Des tracteurs prémium attitrés suivant les lignes et renouvelés tous les 4 ans,
- des formateurs et des tuteurs internes,
- une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% de la base,
- de l'intéressement et de la participation,
- des primes spécifiques et le paiement de toutes les heures dans la limite de la RSE et du code du travail
- avec un salaire à date fixe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les exploitants
-
Entretien avec le N+1 fonctionnel, RH et formateur
-
Journée d'intégration avec notre formateur interne
-
Accompagnement par un tuteur sur le terrain
-
Suivi de la période d'essai
-
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 3889835/27986194 CRS3LNA/35V
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