Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de Concession H/F en CDI pour l'est du département de l'Oise.
Vos principales missions :
Véritable pilote de votre centre de profit, vous êtes responsable de la performance globale de la concession. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs de la concession et les directives des marques,
* Gérer et animer l'équipe commerciale, composée de conseillers de vente, de vendeurs VO/VN, et d'administratifs, en assurant la montée en compétences des collaborateurs,
* Superviser les ventes de véhicules neufs et d'occasion, en garantissant l'atteinte des objectifs de volume et de rentabilité,
* Assurer la satisfaction client tout au long du processus de vente et après-vente, en veillant à offrir un service personnalisé et de qualité,
* Participer au développement de l'image de la concession via des actions de communication locales,
* Veiller au respect des processus internes et à la communication transversale et hiérarchique,
* Cette liste n'est pas exhaustive.
Votre profil
* Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste à responsabilité commerciale dans le secteur automobile
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership
* Vous avez une solide expérience dans l'animation d'équipes commerciales
* Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation
* Vous êtes à l'aise avec l'analyse de performance et la mise en place de plans d'actions
* Vous avez le sens du service client et le goût du challenge
Rémunération & avantages :
* Statut cadre - forfait 218 jours
* Rémunération annuelle : 60 000 €
* Véhicule de fonction
Mutuelle avantageuse
CSE
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 205NKBY