Animateur Sportif H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
CDD - Saison été Piscines
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du référent d'animation et du responsable de site,
-vous proposez et encadrez des animations sportives variées à destination de toute la clientèle des piscines d'été municipales.
-vous participez à l'élaboration du programme d'animation quotidien et participez à l'évaluation des actions menées
-vous organisez et mettez en place des espaces d'animation
-vous animez et gérez des groupes lors des activités proposées
-vous assurez l'entretien et le suivi du matériel sportif
Le profil recherché
Recrutement contractuel à l'échelon 1 du grade d'ETAPS.
Vous êtes obligatoirement titulaire du BP JEPS APT ou une licence STAPS (ou ancien DEUG)
Le BAFA est exigé.
Vous savez nager.
Vous maîtrisez les techniques d'animation.
Vous disposez de connaissances pratiques et physiques de l'activité sportive.
Vous appliquez la réglementation et maîtrisez les règles de sécurité.
Vous savez gérez des publics sensibles.
Vous êtes ponctuel, dynamique et faites preuve d'initiative.
Vous disposez d'un sens du travail en équipe et de solides capacités relationnelles.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 17/03/2026 - Réf : S2504
