Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Opérateur de Production Évolutif Conducteur de Ligne H/F Galliance
- La Vraie-Croix - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Votre quotidien chez nous :
Rattaché(e) à votre chef(fe) d'équipe, vous intégrez nos équipes de production en tant qu'opérateur(trice) de production, avec pour objectif de monter progressivement en compétences vers la conduite de ligne, selon votre appétence, vos performances et les besoins du site.
Dans un premier temps, en tant qu'opérateur(trice) de production :
Vous intervenez sur différentes étapes de la production, en fonction de l'organisation et du planning :
Fabrication
· Contrôler les produits semi-finis,
· Identifier et déclasser les produits non conformes,
· Détecter, écarter et signaler toute présence de corps étrangers.
Conditionnement
· Contrôler l'aspect des produits finis nus,
· Vérifier la conformité des barquettes et étuis,
· Réaliser, si nécessaire, des opérations de déconditionnement.
Palettisation
· Prendre connaissance du planning de conditionnement,
· Apposer les étiquettes produit sur les colis selon les références,
· Ranger les colis sur les palettes correspondantes, en respectant le plan de palettisation.
Les opérateurs(trices) de production sont polyvalents et suivent les rotations des ateliers (rotation toutes les 30 minutes à 1 heure).
Progressivement, selon votre appétence, vos performances et les besoins du site, vous pourrez être formé(e) à la conduite de ligne :
Avec l'accompagnement de votre hiérarchie et des conducteurs de ligne expérimentés, vous serez amené(e) à développer vos compétences techniques et à prendre en charge :
· La prise de connaissance du planning de production journalier,
· L'application et le respect des consignes de sécurité des machines,
· Les opérations de montage, démontage et mise en place des équipements de la ligne,
· L'approvisionnement de la ligne en matières premières et emballages,
· La réalisation de changements de format simples,
· L'anticipation et le remplacement des consommables (étiquettes, films, cartons...).
Vous apprendrez également à :
· Contrôler la conformité des produits (aspect visuel produit et emballage, collage, soudure, coupe),
· Effectuer des réglages simples sur les équipements (imprimante, robot de mise en étuis, etc.)
· Travailler sur un poste propre, organisé et sécurisé
Selon le planning et les besoins de production, vous pourrez continuer à intervenir ponctuellement sur des postes d'opérateur(trice) de production, même après votre montée en compétences sur la conduite de ligne.
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste en CDI est à pourvoir à temps plein,
· 35 heures par semaine, en modulation,
· Les horaires : 2x8,
· Conditions de travail : environnement à basse température (<10°C), exposition au bruit et port de de charges.
Rémunération & avantages :
- Salaire de base brut mensuel à l'embauche : 1 821.90€
- Primes :
- Pause payée à hauteur de 20 minutes par jour travaillé,
- Prime d'habillage : 0.93€ par jour travaillé,
- Majoration des heures de nuit pour les heures réalisées après 21H et avant 6H,
- Indemnité transport à hauteur de 200€ par an,
- Participation et intéressement,
- Prime de 13ème mois au prorata de la présence pour la première année,
- Prime d'ancienneté à compter d'un an d'ancienneté,
- Prime d'assiduité trimestrielle,
- Mutuelle d'entreprise,
- Restaurant d'entreprise,
- CSE.
Le profil recherché
Au-delà de vos compétences techniques ou de vos expériences passées, c'est votre savoir-être, votre motivation et votre envie d'apprendre qui font la différence.
Nous recherchons une personne :
- Ponctuelle et fiable, capable de respecter les horaires et les consignes de sécurité,
- Curieuse et motivée, prête à apprendre un métier technique et à évoluer vers la conduite de ligne,
- Dotée d'un bon esprit d'équipe, sachant collaborer dans un environnement dynamique,
- Rigoureuse et attentive à la qualité des produits.
Aucune expérience spécifique en agroalimentaire n'est requise : la formation est assurée en interne.
Le petit plus : si vous avez déjà acquis des compétences sur une activité similaire, c'est un atout, mais ce n'est pas indispensable.
Alors si vous aimez le travail en équipe et que vous êtes prêt(e) à apprendre, n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Célia vous recontactera par téléphone pour un premier échange.
Ref: r28jbsl03g
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature
-
Analyse des candidatures par le service RH
-
Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
-
Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Galliance en images
La carte
Bel air
56250 La Vraie-Croix
Publiée le 17/03/2026 - Réf : r28jbsl03g
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