Salaire fourni par le recruteur
Assistant Manager H/F Barrière
- Cannes - 06
- CDD
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché(e) au Directeur de la Plage vos principales missions seront de garantir le bon déroulement du service du soir en créant une ambiance chaleureuse et conviviale, en assurant une expérience client irréprochable, une coordination fluide des équipes et un gestion opérationnelle efficace.
. Management opérationnel des équipes du bar et de la salle assurer une bonne cohésion d'équipe et maintenir une constance et un haut niveau d'exigence. Superviser le service, garantir un accueil chaleureux et personnalisé
Le profil recherché
Leadership naturel et sens du collectif
Excellent communicant
Sens aigu du détail et attitude proactive
Vous serez le garant de l'expérience client et du bon fonctionnement opérationnel du soir
Infos complémentaires
Statut agent de maitrise - contrat 39h
Salaire brut = 3060 € + IN 187= 3247 € bruts/mois
Possibilité de parking
Mutuelle d'entreprise
Poste du soir
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 17/03/2026 - Réf : REF1343U
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