Les missions du poste
Rattaché·e au Chef de Ventes, vous aurez la charge du développement commercial sur le secteur des Deux-Sèvres (79) auprès d'une clientèle professionnelle du second oeuvre.
Vous intervenez en visite exclusive auprès d'installateurs (plomberie, chauffage, électricité).
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Développer votre portefeuille en identifiant et prospectant de nouveaux clients
- Présenter et promouvoir nos solutions techniques
- Analyser les besoins et proposer des offres adaptées
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
- Assurer le suivi des commandes et coordonner les livraisons
- Fidéliser vos clients avec un accompagnement régulier
- Répondre aux demandes spécifiques et apporter un conseil technique
- Assurer une veille marché et suivre les évolutions technologiques
Conditions & avantages
CDI - Temps plein
Rémunération attractive : 30 à 48 K€ (fixe + variable)
Véhicule de fonction + carte carburant
Téléphone + ordinateur portable
CRM performant
Parcours d'intégration et perspectives d'évolution
Vous aimez le commerce et le contact avec le client professionnel du second oeuvre du bâtiment et témoignez d'une expérience réussie dans ce secteur ?
Rencontrons-nous !
Le profil recherché
Formation Bac +2 (BTS, DUT...)
Expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur du BTP ou produits techniques
Bonne connaissance des métiers du bâtiment (plomberie, chauffage, électricité...)
Vos atouts :
Excellent relationnel et sens du service client
Goût du challenge et culture du résultat
Capacité de négociation
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques et CRM
Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Bienvenue chez GEFIX Group
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre société en quelques mots :
· Une entreprise dynamique en forte croissance
· Une entreprise moderne et humaine qui mise sur l'avenir,
· 20 000 références stockées et plus de 100 marques de fabricants de conance
Rejoignez notre entreprise en plein essor et participez à notre réussite. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités d'avancement et une rémunération compétitive.
Infos complémentaires
Engagement pour la diversité et l'inclusion
Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous nous engageons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous considérons toutes les candidatures avec une attention particulière et nous mettons en place des solutions d'aménagements pour garantir une égalité des chances.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en visio avec le responsable du recrutement
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Entretien en présentiel avec le futur manager
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3887188/27978959 GE79
