Développeur Expérimenté .Net et Microsoft Dynamics H/F

Coexya

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et Marketing digital, nous recherchons notre futur Développeur confirmé .NET et Microsoft Dynamics F/H.

Acteur reconnu de la transformation numérique des entreprises, Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM nouvelle génération.

Nos experts sont spécialisés sur les technologies Microsoft Dynamics, et maîtrisent les technologies innovantes du Web.

Formation, partage de connaissances, ateliers techniques, suivi de carrière, processus agiles et bonne humeur sont des atouts pour faire évoluer nos collaborateurs. Nos engagements au forfait permettent à nos experts de trouver une stabilité dans nos équipes, une stabilité géographique et un challenge technique de haut niveau.


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

- Participer à des projets de développement d'applications métiers.
- Intervenir sur la création ou l'évolution d'applications web destinées à répondre à des besoins métiers spécifiques.
- Contribuer au développement et à la personnalisation de solutions Dynamics 365.
- Développer des interfaces web modernes avec Angular et des services back-end en .NET Core.
- Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les utilisateurs métiers afin de proposer des solutions adaptées aux besoins fonctionnels.
- Participer à la reprise et à la modernisation d'outils existants.


CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Vous justifiez d'une première expérience (mini. 3 ans) dans la réalisation de projets d'intégration, d'évolution et de maintenance d'un outil CRM sous MS Dynamics et du développement de modules javascript

Vous justifiez d'une expérience en développement de sites web avec .NET CORE et Angular,

Vous êtes convaincu que le travail d'équipe et l'agilité sont une des clefs du succès,

Vous avez l'expérience de développement en intégration continue.

Et humainement ?

- Vous êtes proactif dans votre approche projet et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise pour échanger régulièrement avec les interlocuteurs métiers et capable de vulgariser des sujets techniques.
- Vous contribuez aux réflexions de l'équipe sur les orientations techniques et les méthodes de travail.
- Vous faites preuve de curiosité et de flexibilité technique, notamment pour explorer de nouvelles technologies lorsque les projets le nécessitent.
- Vous aimez vous impliquer dans la vie de l'équipe et participer à une dynamique collaborative.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

- Vous disposez d'une solide expérience avec Dynamics 365 (D365) , en développement de modules Javascript, en .NET Core et Angular
- Connaissances générales en construction et d'applications de sites web : containerisation Docker, déploiement Linux, construction d'API Rest, modélisation de base de données
- Compétences secondaires appréciées : CMS (Umbraco), Python/Flask, notions d'UX/UI.
- Certification : être titulaire d'une certification sur l'une des briques D365 est un plus


Lieu de travail : Plessis Robinson

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

Télétravail hybride et horaires flexibles.

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.