Assistant Sociale H/F

Manoir Emilie

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein du Manoir Emilie, pour ses services DIME et DITEP situés à Arvert, Marennes et une antenne à Saintes :
Assistant(e) de service social

Sous la responsabilité de Nicolas ROLLAND, chef de service du DITEP, l'assistant(e) de service social intervient pour :
- le DIME (Dispositif Institut Médico-Éducatif) : accompagne des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle ou un TSA.
- le DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) : accompagne des jeunes présentant des troubles du comportement sans déficience intellectuelle.

L'Assistant(e) de Service Social pilote la procédure d'admission et d'orientation, et accompagne les enfants, adolescents et leurs familles dans leurs démarches sociales, administratives et d'accès aux droits. Il/elle contribue à la sécurisation des parcours et peut participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il contribue au développement de l'autonomie, des compétences sociales dans une logique de parcours inclusif.

Principales missions :
Accompagnement social des familles :
- Accueillir, informer et orienter les familles.
- Évaluer la situation sociale, administrative.
- Accompagner dans les démarches d'accès aux droits (MDPH, CAF, CPAM, RQTH, AEH, etc.).
- Soutenir les familles dans les situations de vulnérabilité.

Coordination et travail en réseau :
- Développer et entretenir le partenariat avec les services sociaux, établissements scolaires, structures médico-sociales et services de protection de l'enfance, ESAT, FO, FH, la MDPH, l'EN, etc.
- Participer aux synthèses, réunions pluridisciplinaires, partenariales et GAP.
- Assurer un rôle d'interface entre la famille et les différents intervenants.

Accompagnement social des enfants :
- Peut participer à l'orientation du suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement.
- Rédiger des écrits professionnels (rapports sociaux, notes de situation, etc).
- Participation à la prévention des ruptures de parcours.
- Conseil et soutien technique aux professionnels.

Spécificité liée au poste : déplacement, travail en cycle.

- Travail en journée
- Annualisation du temps de travail selon un calendrier annuel établit par les Dispositifs
- Déplacements possibles sur le département et limitrophe (interventions, rencontres partenaires).