Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Équipe Signalisation Routière H/F
Jcb Signalisation
- Les Essarts-le-Roi - 78
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- Intervention à proximité des réseaux
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Permis C - Poids lourd
- Intervention à proximité des réseaux
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Le groupe Signalisation Développement est spécialisé dans la signalisation routière et l'aménagement urbain : marquage au sol, signalisation temporaire et permanente, pose de mobilier urbain.
Dans le cadre du développement de notre activité, notre agence JCB SIGNALISATION, entreprise à taille humaine, recrute un Chef d'équipe signalisation routière axé signalisation verticale (H/F) pour renforcer ses équipes terrain.
Votre rôle :
En tant que Chef d'équipe, vous êtes le relais opérationnel du Conducteur de Travaux sur le terrain. Vous organisez les chantiers et encadrez votre équipe afin de garantir des réalisations conformes aux exigences de sécurité, de qualité et de délais.
Vos missions principales :
- Préparer et organiser les chantiers (matériel, produits, moyens humains)
- Encadrer une équipe de 1 à 2 personnes
- Effectuer la pose et dépose de signalisation verticale (panneaux, supports, ancrages)
- Mettre en place la signalisation temporaire et le balisage de chantier
- Participer à la pose de mobilier urbain
- Réaliser ponctuellement les travaux de marquage au sol : peinture routière, résine à froid ou à chaud, bandes thermocollées ou collées
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Assurer l'entretien du matériel et des équipements
- Participer à la gestion du dépôt (réception et rangement du matériel)
- Assurer certaines astreintes et opérations de maintenance
Votre profil :
Vous avez une première expérience dans la signalisation routière ou les travaux publics et vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités.
- Expérience en signalisation verticale (l'expérience en signalisation horizontale est un plus)
- Première expérience en encadrement d'équipe appréciée
- Goût pour le travail en extérieur et sur chantier
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Rigueur et respect des règles de sécurité
Permis B obligatoire
Permis C, AIPR et/ou CACES appréciés.
Ce que nous vous proposons
CDI - Temps plein (39h)
Salaire : 28 000 € à 33 000 € brut annuel selon expérience
Les + du poste :
- Primes
- Paniers repas
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
- Entreprise à taille humaine
- Possibilités d'évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Signalisation Développement, nous mettons l'accent sur :
- la sécurité des équipes
- la qualité des réalisations
- l'esprit d'équipe sur le terrain
Vous participerez à des projets concrets qui contribuent à la sécurité et à l'aménagement des routes et des espaces publics.
Envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre nos équipes !
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Préparer l'intervention et installer le chantier,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,AIPR opérateur apprécié,permis C apprécié
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
15 Rue Georges Pompidou
78690 Les Essarts-le-Roi
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205MGHK
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Chef d'Équipe Signalisation Routière H/F
- Les Essarts-le-Roi - 78
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