CDI - Ingénieur Infrastructures Si H/F Naval Group

Naval Group recrute, pour son site de Brest, un Ingénieur Infrastructures SI, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle Business Operations, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des infrastructures informatiques de la DTSI sur le site : réseaux, dataroom, plateaux programmes.

Vous aurez pour principales missions :
- Exploiter les infrastructures réseaux et systèmes situées sur la Base Navale de Brest, l'Ile Longue et le Froutven,
- Exploiter les infrastructures de chiffrement,
- Analyser les difficultés et proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des infrastructures,
- Contribuer à l'alimentation des référentiels techniques du site (réseau, téléphonie, système),
- Assurer l'inventaire du matériel des salles machines (serveurs, réseaux, équipements de chiffres, climatisation, onduleur), les accès en local, et le reporting associé,
- Contribuer au dossier de sécurité du Systèmes d'information,
- Assurer le support aux utilisateurs du site,
- Contribuer sur une partie de la réalisation ou sur le déploiement de projets locaux d'infrastructure,
- Piloter le travail des sous-traitants et s'assurer de la bonne exécution,
- Contribuer au bon fonctionnement du service en conseillant techniquement les prestataires et les autres membres de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.