Analyste Comptable des Operations de Marche H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

Vous vous intéressez aux opérations et instruments de marché et appréciez les activités de contrôle ?

Le Service des Activités Comptables et Suivi des Opérations (SACSO), qui dépend de la Direction Financière de la Banque de France et compte une trentaine de personnes, vous offre un stage vivant et technique dans le domaine de la comptabilité des opérations de marché et de politique monétaire, au coeur des missions de la Banque Centrale.

La Direction Financière appartient au Secrétariat Général (SG) de la Banque de France qui anticipe et accompagne la transformation des métiers avec une culture du service au client, de l'innovation ainsi que le souci de la performance durable.

· Participer à la conception, l'adaptation des contrôles, des rapports du service (VBA pour Excel, Business Object) et à la rédaction et l'implémentation des procédures (notamment la programmation de résultats comptables de titres indexés sur l'inflation)

• Tester, documenter, fiabiliser les montées de version des systèmes d'information du service

· Déclarer les tickets d'incident, d'évolution, les fiches de dysfonctionnement et s'assurer de leur résolution

· Participer à l'analyse des nouvelles opérations de marché, des nouveaux instruments financiers et à leur traduction comptable

· Participer à la rédaction des jeux d'essais

· Participer au projet de revue et de documentation des règles comptables utilisées dans différents systèmes d'information.

Formation recherchée :

M2 en comptabilité, finance, audit (écoles d'ingénieurs ou écoles de commerce)

Compétences :

Connaissances en comptabilité, mathématiques financières et finance de marché

Compétences techniques dans le domaine bureautique (Excel, VBA, ACCESS, Business Object, Power BI...)

Qualités :

Curiosité, autonomie, esprit d'analyse.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.