Vendeur Magasin H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Vendeur Magasin, vous êtes responsable de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement de la clientèle en magasin, en veillant à offrir un service personnalisé et de qualité. Vous participez activement au développement des ventes, à la gestion des stocks et à la mise en valeur de l'espace de vente. Ce rôle demande dynamisme, professionnalisme et sens du service.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle
- Développer les ventes en mettant en avant les produits et en assurant un service personnalisé.
- Fidéliser la clientèle par une approche attentive et un suivi de qualité.
- Participer à la mise en valeur et à la bonne tenue de l'espace de vente.
- Gérer les encaissements et le suivi administratif simple des ventes.
- Assurer la gestion des stocks et la mise en rayon des produits.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.