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Ingénieur Projets Électrique H/F Segula Technologies
- La Bassée - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de l'expansion de nos prestations, nous recherchons un(e) Ingénieur Projet Électrique pour renforcer nos équipes. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets industriels d'envergure européenne.
Vos Missions
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous garantissez l'atteinte des objectifs (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) sur votre périmètre.
Pilotage et Coordination :
Cadrer les besoins du Maître d'Ouvrage (MOA).
Piloter la société d'ingénierie (MOE) et les entreprises de réalisation.
Animer l'ensemble des intervenants et assurer l'interface avec les directions.
Gestion de Projet Opérationnelle :
Établir et suivre le planning (de l'avant-projet à la réception).
Gérer le budget et les évolutions techniques.
Suivre l'approvisionnement des équipements et la réalisation des travaux sur site.
Piloter les phases d'essais et de réception des ouvrages.
Le profil recherché
Vous êtes un expert de terrain avec une vision globale du bâtiment industriel.
Expérience : 5 à 10 ans en conduite de projet (Électricité, Fluides, HVAC).
Compétences clés : Maîtrise des KPI de délais, gestion budgétaire et animation d'équipes transverses.
Soft Skills : Rigueur, esprit de synthèse, capacité de conviction et grande réactivité.
Mobilité : Présence sur site obligatoire (5 jours/semaine).
AVANTAGES
- CDI
- Primes
- CSE
- Une rémunération attractive, indexée sur votre expertise et votre parcours.
- Mutuelle et avantages sociaux supérieurs au minimum légal
- Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : e7a687a2-bd5a-4fae-b163-140b32d5ae8e
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