Infirmier - Infirmière « Santé et Accueil Inclusif » H/F

Creches du Sud

Description du poste :
Crèches du Sud, association de l'économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d'expérience, anime 18 établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour.
Le réseau Crèches du Sud recrute pour ses structures: les fauvettes(13012), les petits loups (13380) et les petits lutins (13380) un(e) Infirmier(e) « Santé et Accueil Inclusif » à temps plein 35h..
L'IDE SAI est le référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical, et l'interlocuteur privilégié du médecin des établissements dont il/elle a la charge. Il/Elle intervient dans un cadre préventif et relationnel auprès des enfants, dans le temps qui lui est imparti sur les différentes structures.
Tout en accompagnant l'équipe au quotidien dans sa mission, l'IDE SAI apporte ses connaissances en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles médicaux et à maintenir d'excellentes conditions d'accueil de l'enfant et des parents.
Missions :
- Veiller à la prévention et à l'application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Mettre en oeuvre une action éducative en direction du jeune enfant
- Assurer des actions de formation en matière de soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Etablir une communication professionnelle
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Nous rejoindre c'est :
- Intégrer une association de l'économie sociale et solidaire ;
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai ;
- Pouvoir déjeuner un menu complet, à tarif préférentiel (4,50€) ;
- Disposer d'un parking gratuit à proximité de la crèche ;
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) ;
- Disposer d'une participation au transport en commun (60%) ;
- Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ;
- Contribuer à un recrutement en bénéficiant d'une prime de cooptation.