Salaire fourni par le recruteur
Chef de Service H/F
Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie
- Fénay - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le pôle médico-social Enfance Bourgogne, recrute pour son dispositif DITEP, un chef de service (H/F), en charge de l'accompagnement d'une cinquantaine d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement, sur son site de DOMOIS (21).
Au sein du pôle médico-social Enfance Bourgogne et sous l'autorité de la directrice adjointe, le (la) chef(fe) de service manage une équipe pluridisciplinaire (40 salariés) intervenant selon 3 modalités : internat à la semaine, semi externat et PMO.
Il ou elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique de l'offre, accompagne les équipes au quotidien dans cette démarche et développe les projets en cours en s'appuyant sur les ressources internes du pôle éducatif et du pôle soin. Il ou elle travaille en transversalité avec les équipes de direction des autres dispositifs du pôle Enfance Bourgogne (DAME TSA/DAMSA) et apporte son expertise.
Poste à pourvoir dès que possible
Astreintes en semaine
MISSIONS :
- Garant du projet de service (mise en oeuvre, évolution, réactualisation)
- Organisation du service (plannings, réunions, CVS, PPA, rencontres familles/jeunes, maitrise des outils de la loi 2002.2.)
- Management d'équipes (soutien technique, RH, accompagnement dans la transformation de l'offre)
- Participation aux instances internes et externes et représentation de l'UGECAM auprès des partenaires
- Suivi de l'activité et remontée des données d'activité
- Suivi budgétaire en lien avec la direction et les services du Siège
- Garant de la qualité de la prestation
- Identification des besoins/force de propositions
COMPÉTENCES :
Expérience de chef de service confirmée
Expérience en matière de troubles du comportement et de protection de l'enfance
Connaissance des politiques publiques et de la réforme Séraphin
Capacité à faire évoluer l'offre proposé et à innover
Conduire un management bienveillant
Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction (3 chefs de service et direction adjointe) et d'une direction pôle enfance Bourgorgne ( 2 DA, 5 chefs de services°
A l'aise avec les outils informatiques, le contrôle et suivi d'activité et suivi budgétaire, DUI
FORMATION REQUISE
CAFERUIS exigé ou niveau équivalent
TRANSMISSION DES CANDIDATURES
Date limite de candidature : 31.03 2026
Date de prise de poste : dès que possible
CV, Lettre de motivation à adresser à :
Mme Sylvie BERTHAULT, Directrice du Pôle Enfance Bourgogne : ****@****.**
Mr Maxime GORSKI Responsable régional médico-social : ****@****.**
Mme Leslie SMORTO, Responsable Ressources Humaines : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205KYMF
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