Salaire fourni par le recruteur
Développeur Big Data H/F
Cmrd Conseil
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CMRD Conseil accompagne ses clients dans la mise en oeuvre des projets It et digitaux.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Développeur/Développeuse Big Data passionnée par la donnée et les architectures distribuées.
Vos missions
-Concevoir et développer des pipelines de données Big Data
-Collecter, transformer et stocker des volumes massifs de données
-Développer des applications pour le compte de l'entrprise
-Assurer la qualité, la sécurité et la performance des données
-Formation des clients
-Accompagnement des clients pour l'étude de leurs projets
-Etude de faisabilité des différents projets qui seront soumis à l'équipe
Compétences techniques
-Python, Scala ou Java
-Frameworks Big Data : Apache Spark, Hadoop
-Outils de traitement de données : Kafka, Airflow
-Bases de données : SQL / NoSQL
-Cloud (un plus) : AWS, GCP ou Azure
Profil recherché
-Bac +5 en informatique, Big data
-Expérience en data engineering ou big data
-Bonne compréhension des architectures distribuées
-Esprit d'analyse et résolution de problèmes
-Bon esprit d'équipe et communication
Le profil recherché
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL),Modéliser une base de données
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205LZLG
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