Salaire alternance
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Assistant Contrôleur de Gestion Social - Alternance - la Défense H/F Manpower RH
- Hauts-de-Seine - 92
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu contribueras au pilotage des indicateurs sociaux et à la production des reportings RH, en appui des équipes RH et des managers.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?
Ton quotidien :
Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
- Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absentéisme, temps de travail, masse salariale).
- Contribuer à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des collaborateurs
- Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels).
- Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des équipes RH et du management.
- Réaliser des analyses d'indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1).
- Participer à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle).
- Contribuer à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage).
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus de reporting.
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
Le profil recherché
· Tu prépares un Master (Bac +4 / Bac +5) en finance, contrôle de gestion, data RH ou RH à dominante analytique.
· Tu es à l'aise avec les chiffres, l'analyse de données et les raisonnements financiers.
· Tu Maitrises Excel (formules, tableaux croisés - niveau intermédiaire à avancé).
· Tu es reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre fiabilité.
· Tu apprécies travailler sur des sujets transverses, en lien avec différents interlocuteurs.17
Compétences : rémunérations, Excel, finance, rh
L'entreprise
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Publiée le 16/03/2026 - Réf : ZMVYZLMUPEKLWD772
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Assistant Contrôleur de Gestion Social - Alternance - la Défense H/F
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