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Consultant Préventeur HSE H/F Oméa
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Tes missions si tu les acceptes :
✔ Coordonner les activités liées à la sécurité et l'environnement sur les chantiers dédiés à ton périmètre
✔ Organiser et réaliser les visites quotidiennes de chantiers
✔ Identifier les risques professionnels en fonction de la typologie des sites suivis et mettre en place une démarche de prévention de ces risques
✔ Mettre en place et développer des indicateurs de performance et de suivi de l'évolution de la SST
✔ Mettre en place et piloter les plans d'actions qui découlent de ces indicateurs*
✔ Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sécurité, santé et environnement sur les chantiers
Les plus
✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l'ennui n'est pas de mise et le défi est permanent !
✔ La possibilité d'intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait).
✔ Le soutient de l'ensemble de l'organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers...
✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant !
✔ La possibilité d'évoluer vers le développement d'activité et le management.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5, en QHSE, tu as une expérience significative sur les chantiers (Bâtiment, nucléaire, milieu industriel...).
Tu maîtrises les aspects réglementaires et techniques liées à la prévention des risques professionnels.
Tu sais convaincre au quotidien tes interlocuteurs de l'utilité et de la pertinence de tes interventions.
Tu es une personne de terrain, autonome, rigoureuse et force de proposition.
Si tu corresponds à cette offre d'emploi, envoie-nous ton CV !
Les avantages
- La participation
- Remboursement du titre de transport à 100%
- Carte tickets restaurants
- CSE d'entreprise : Hello CSE, Wellpass (GYMLIB)
- Événements d'entreprise
- Des événements sportifs
- Un plan d'évolution
- Locaux avec une terrasse
- Prime de cooptation et de développement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de quelques minutes avec une personne du service recrutement
-
Entretien d’une heure, de préférence en présentiel (pour rencontrer l’équipe)
-
Entretien avec un Responsable dans nos locaux
-
Oméa en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 3887412/27974540 CPHF/I
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