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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conducteur Métro H/F RATP DEV

Villeurbanne - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Nous recrutons et formons nos futursConducteurs Métro H/F (ligne A). Les postes sont à pourvoir en CDI, dès le premier jour de formation.

Vous serez amené à travailler sur la ligne du métro A dont la prise de service est située à Vaulx en Velin la Soie.

Disponibilité impérative le 15 juin 2026 pour l'intégration en formation.

Mission

Véritable acteur quotidien de la mobilité urbaine durable, vous assurez le transport de nos clients sur la ligne du métro A de Lyon dans les meilleures conditions de confort et en répondant au mieux aux attentes de nos clients.

Vous participez à l'image et à la renommée de notre réseau en assurant une conduite souple et sécurisante pour nos clients.

Autonome, vous travaillez seul en cabine, vous adaptez votre conduite en fonction des aléas afin d'assurer un service public de qualité.

Vous êtes amené à avoir des contacts fréquents avec la clientèle. Votre rôle est au coeur de nos activités.

Responsable de votre métro et de vos voyageurs, vous respectez les procédures et les consignes d'exploitation précises afin d'assurer la sécurité.

En cas d'incident, vous êtes l'interlocuteur privilégié du Poste de Commandement Métro et le premier acteur pour appliquer les procédures (diagnostic, remorquage, ...). Vous devez réagir rapidement face à l'imprévu afin d'assurer la continuité du service pour notre clientèle.

Le profil recherché

Vous êtes motivé pour suivre une formation soutenue, engageante et technique de 7 semaines, validée par une évaluation professionnelle.

Vous êtes intéressé par le monde ferroviaire et vous vous projetez dans le transport public urbain de voyageurs.

Votre rigueur, votre vigilance et votre maitrise de soi sont de véritables atouts pour travailler dans un environnement exigeant et contrôlé.

Excellent communicant, votre sens du contact vous permet de transmettre des informations de façon efficace.

Vous aimez rendre service.

Le permis B est conseillé.

Process de recrutement

En postulant, vous avez l'opportunité de réaliser un questionnaire de personnalité en ligne. Celui-ci vous aidera à mieux cerner vos forces et vos comportements professionnels. À l'issue, vous recevez un compte rendu personnalisé que vous pourrez garder pour vous et réutiliser dans votre parcours professionnel
Présélection téléphonique visant à valider votre projet professionnel
Tests psychomoteurs permettant l'évaluation des aptitudes techniques de sécurité
Entretien de motivation

Nos avantages

Salaire de base : 2 249 € bruts mensuels x 13.7 mois, évolutif selon la grille d'ancienneté conventionnelle,
Revalorisation salariale automatique prévue par la grille conventionnelle (+ 7% d'augmentation à 12 mois d'ancienneté)
Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés majorés)
Primes diverses (intéressement)
Tickets Restaurants d'une valeur de 9,20 € / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
CSE attractif
Carte de circulation TECELY gratuite toute l'année pour le collaborateur et son/sa conjoint.

Informations complémentaires

Horaires : vous serez amené à travailler en horaires variables, matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés.
Amplitude comprise entre 3h20 et 2h30 du matin.
Temps de travail : 35h par semaine.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Les avantages

Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
Retour sur la décision finale