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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Contrôleur de Gestion Industriel Sous-Marins H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
Alternance
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg un contrôleur de gestion industriel H/F en alternance.

Au sein de la Direction Sous-Marin, vous intégrez une petite équipe de contrôleurs de gestion industriels et êtes en charge du contrôle et du suivi des coûts pour un portefeuille de programmes.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
? Préparer et analyser les tableaux de bord industriels et participer activement aux revues mensuelles
? Vérifier la pertinence des coûts réels et engagés, et la cohérence des coûts prévisionnels
? Contrôler les coûts à terminaison et valider le reste à faire des lots de production réalisés par votre entité
? Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget
? Définir et mettre en oeuvre la structure analytique permettant le suivi des coûts par nature et par destination

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en Finance/Gestion en alternance.
Doté d'une organisation méthodique et d'une bonne capacité à aller chercher l'information, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse.
Vous êtes un bon communiquant, vous avez de bonnes capacités de synthèse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maitrisez Excel.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.