Les missions du poste
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils
Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs ingénieur(e)s spécialisé(e)s en automatisme.
Vous serez en charge de :
- Etudier et concevoir (analyse fonctionnelle et organique, architecture matérielle) une nouvelle application.
- Analyser et faire évoluer ou migrer une application existante.
- Réaliser la programmation des automates et des systèmes de contrôle commande et de supervision
- Concevoir la stratégie de test (en usine et sur site)
- Concevoir les modules de test et d'activation de process (simulation)
- Effectuer les validations unitaires et finales
- Effectuer les mises en service sur site (déplacement en France et/ou à l'étranger) et la mise en configuration des moyens d'essais (logiciel et matériel)
- Rédiger les comptes rendus d'essais et fiches d'anomalie
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de la problématique client sur laquelle vous pouvez intervenir.
Plusieurs postes sont ouverts dès maintenant en CDI dans le Grand-Est
La rémunération sera fixée en fonction de votre expérience et de votre profil.
Le profil recherché
Pour devenir Consultant(e) Ingénieur(e) spécialisé(e)s en automatisme au sein du groupe Efor:
- Vous êtes diplômés d'un diplôme ingénieur avec une spécialisation en automatisme.
- Vous maitrisez la programmation d'automates Codesys, Siemens et/ou Schneider.
- Vous parlez anglais couramment et vous êtes en mesure d'utiliser l'anglais au quotidien pour gérer un projet technique.
- Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail.
En plus de tout cela, vous avez l'état d'esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme est votre seconde nature.
Alors postulez dès maintenant !
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3642235/27972241 IA/G
