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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Pmo & Cutover Lead H/F Amaris Consulting

Mayenne - 53
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un·e PMO & Cutover Lead Senior pour orchestrer la migration vers S/4HANA dans un environnement industriel réglementé.

Vous piloterez le planning global, coordonnerez les équipes locales et centrales, et garantirez la conformité des processus de transition. En maîtrisant les indicateurs de performance et la gestion des incidents, vous assurerez une bascule fluide et sécurisée vers le nouvel ERP.

Doté·e d'un solide background en gestion de programmes complexes et d'un excellent relationnel, vous contribuerez à la réussite de cette transformation stratégique.

Vos missions :

Gérer le planning global du projet S/4HANA et toutes ses dépendances, en intégrant les activités du site et les prérequis/projets connexes nécessaires à la migration.
Piloter la mise sous contrôle du changement en appliquant les règles définies au niveau global et local, et en garantir le suivi tout au long du programme.
Gérer l'exécution du plan de transition dans le respect des normes et standards, afin d'assurer une migration sans heurts vers le nouvel ERP S/4HANA.
Co-construire avec l'équipe du site un plan de ralentissement, de transition et de montée en puissance intégrant les activités programme et site.
Collaborer avec les équipes locales et centrales pour garantir l'alignement stratégique et la préparation opérationnelle de la transition.
Définir et suivre les indicateurs clés de performance post Go-Live, piloter la résolution et l'escalade des incidents, et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.

Le profil recherché

Votre profil :

Bac +4/5 avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, portefeuilles ou programmes, idéalement en tant que PMO dans une industrie hautement réglementée.
Expérience avérée sur des programmes ERP (SAP ou autres) ou, à minima, sur des projets IT complexes.
Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project ou équivalent) et capacité à gérer des plannings complexes et interdépendants.
Excellentes compétences en communication et en collaboration, capable de fédérer des équipes mixtes de spécialistes et de généralistes.
Rigueur, sens du détail et méthode, avec une forte capacité de résolution de problèmes.
Anglais professionnel courant et autonomie confirmée pour évoluer dans un environnement interfonctionnel complexe.

Infos complémentaires

Nos avantages :

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.