Responsable Maintenance H/F Sup Interim

Nous recrutons pour notre client un(e) Responsale Maintenance Atelier.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique secteur Bourgogne-Franche-Comté, vous aurez principalement la charge de planifier, organiser, réaliser et suivre la maintenance du parc de véhicules de transport en commun de personnes, dans des conditions optimales de qualité des opérations effectuées. La maintenance est axée sur le préventif, le respect de la législation, la sécurité, l'environnement et la maîtrise des délais et des coûts.Vos différentes missions: I. Management équipe - Montée des compétences

- Encadrer les équipes des ateliers de maintenance : gestion quotidienne, suivi des compétences, discipline, respect des réglementations, identification des besoins en formation, et réalisation des entretiens individuels et professionnels.
- Conseiller et accompagner les directeurs opérationnels sur l'organisation de la maintenance.
- Soutenir les chefs d'ateliers dans la résolution des problématiques techniques (expertise, analyse de causes, etc.).

II. Hygiène, Sécurité et Environnement

- En collaboration avec la référente QHSE, participer à la prévention des risques liés à l'environnement, à la sécurité et définir les plans de prévention, tout en en assurant le suivi.
- Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur, et veiller à la sécurité des personnes ainsi que des biens (matériel roulant, immobilier, équipements d'ateliers).

III. Technique - Politique Corporate Groupe

- Planifier les travaux de maintenance et organiser le travail au sein des ateliers.
- Suivre le budget maintenance des ateliers et analyser les écarts de coûts.
- Assurer l'amélioration continue technique et organisationnelle des ateliers.
- Participer aux réponses aux appels d'offres, en soutien au Responsable Technique Secteur.

IV. Outils Informatique GMAO

- Analyser les données relatives à la maintenance à travers notre outil GMAO et proposer des améliorations ou actions correctives.

Conditions:

- Contrat en CDI, 35 heures hebdomadaires.
- Horaires : Du lundi au vendredi.
- Rémunération attractive selon le profil et l'expérience.
- 13ème mois versé sous condition d'ancienneté.
- Mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur.
- Accès aux oeuvres sociales du CSE.