Les missions du poste

Vous intégrez une équipe soudée et dynamique pour accompagner les clients dans leur quotidien comptable :

* Gestion d'un portefeuille clients : vous assurez en autonomie la tenue, la révision des comptes, l'établissement des bilans et des liasses fiscales d'un portefeuille clients varié, en garantissant la fiabilité des informations financières.

* Établissement des bilans et liasses fiscales : vous préparez et finalisez les bilans annuels, ainsi que les liasses fiscales correspondantes, dans le respect des obligations légales et réglementaires.

* Conseil et accompagnement : vous jouez un rôle clé dans la relation client en apportant un appui technique, en les conseillant dans leurs décisions financières et en les accompagnant dans leur développement.

* Veille réglementaire : vous vous tenez informé des évolutions législatives et fiscales pour garantir la conformité des travaux réalisés.

Le profil recherché

Vous vous épanouirez sur ce poste, si :

* Vous avez un diplôme en comptabilité (BTS, DUT...).
* Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable, avec une bonne pratique de la saisie comptable et des déclarations de TVA.
* Vous avez une bonne maîtrise de la technique comptable et fiscale selon les normes françaises.
* Vous êtes capable de préparer et finaliser les bilans, ainsi que les liasses fiscales en toute autonomie.
* Vous avez une rigueur naturelle et un bon sens de l'organisation.
* Vous avez une aisance relationnelle, notamment pour communiquer efficacement avec les clients.
* Vous avez un bon esprit d'équipe, une envie d'apprendre et de vous impliquer dans la vie du cabinet.

L'entreprise

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable indépendant depuis 1976, constitué de 5 bureaux sur la région, poursuit son développement avec la recherche d'un Collaborateur comptable pour son site de La Roche-sur-Yon. Cabinet à taille humaine et aux bureaux familiaux, les 5 associés sont présents sur chaque site pour assurer l'accompagnement et la présence nécessaires, avec une porte qui reste toujours ouverte. Son souhait est de fidéliser ses collaborateurs en les faisant monter en compétences et en leur proposant d'évoluer sur diverses missions à travers un large panel de services. Et cela fonctionne étant donné que le cabinet connait un très faible taux de turnover sur le marché.