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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant de Direction H/F Richardson.

Bourg-en-Bresse - 01
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir la Direction dans la gestion quotidienne. Véritable relais opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives, de communication, RH et de gestion clients.

Missions :

Gestion administrative

Rédaction, mise en forme et suivi de documents, courriers, comptes rendus
Gestion et suivi des dossiers administratifs courants

Communication interne et externe

Diffusion des informations auprès des équipes et des partenaires
Rédaction de supports simples (notes, emails, annonces)
Interface avec les interlocuteurs internes et externes

Support RH

Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
Gestion administrative des entrées et sorties
Participation au suivi des éléments RH (présences, documents, formations, etc.)

Gestion des comptes clients

Ouverture des comptes clients et vérification des pièces nécessaires
Mise à jour des informations et suivi administratif des dossiers
Suivi des impayés clients

Le profil recherché

Profil du candidat :

Expérience en assistance de direction ou poste administratif polyvalent
Aisance rédactionnelle, sens du relationnel et de la confidentialité
Organisation, rigueur et autonomie
Maîtrise du pack Office / outils numériques
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

Contrat : CDI, 37h50 par semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation + primes variables
Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie