Salaire alternance
Alternance - Préventeur Santé Sécurité au Travail et Environnement H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l'équipe de la Direction Santé, Sécurité au Travail et Environnement, de 60 collaborateurs, pour une durée de 2 ans.
Votre tuteur, Stéphane, vous accompagne / vous guide dans vos missions :
- Établir un retour d'expérience SSTE sur le programme en cours auprès de nos partenaires industriels afin de préparer les prochains programmes,
- Mener des analyses de risques SSTE sur les futures activités et procédés de production qui seront mis en oeuvre dans les futurs programmes,
- Accompagner les programmes pour la prise en compte de la SSTE dans leur pilotage,
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation SSTE,
- Participer aux missions opérationnelles de la direction.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
Le profil recherché
- Vous étudiez pour obtenir un Bac +4 et 5, master ou un diplôme d'ingénieur en santé Sécurité au travail et Environnement.
- Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise à l'oral, faites preuve d'adaptabilité, de curiosité et de créativité.
- Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez utiliser les logiciels du pack office et Gantt Project.
Alors cette alternance est faite pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : P2026-000431-1
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