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HR Project Manager H/F AUTO1 Group France
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et membre de l'équipe CODIR People, tu prends en charge les missions suivantes :
1/ Gestion & Pilotage des Projets RH Stratégiques
Porter le déploiement des processus RH majeurs en lien avec l'équipe HRBP : cycle annuel de performance, campagnes salariales, plans d'action RH, projets d'évolution organisationnelle...
Être l'interlocuteur opérationnel de référence pour le DRH sur les sujets stratégiques, et assurer la coordination avec le siège et les équipes Groupe en France et à l'international.
2/ Formation & Développement des Compétences (L&D)
Déployer la stratégie de développement des compétences (Plan de Développement des Compétences, dispositifs CPF, VAE, etc.).
Accompagner les managers dans l'identification et la priorisation des besoins de formation.
Piloter le suivi (budgétaire, administratif, opérationnel) des actions de formation : de la conception à l'évaluation - en partenariat avec les experts internes et les prestataires externes.
Garantir la veille sur la réglementation Formation et sur les innovations pédagogiques.
Évaluer l'efficacité et proposer des axes d'amélioration continue ; co-animer certains dispositifs selon expertise.
3/ Analyse RH & Data Management
Réaliser des analyses et synthèses ad hoc sur les données RH (rémunération, effectifs, égalité, mobilité...)
Construire des tableaux de bord, produire des reportings pour la Direction, le siège et le Groupe, préparer des supports de présentation (NAO, CSE, Comité...)
Participer activement à la fiabilisation et à l'optimisation des datas RH (SIRH, extractions diverses).
4/ Support RH Transversal
Fournir un appui au DRH pour les dossiers spéciaux, les benchs, la veille réglementaire et les états des lieux sectoriels.
Contribuer à la communication et à la valorisation des actions RH auprès des managers, des collaborateurs et du siège/Groupe.
Le profil recherché
Première expérience similaire de minimum 2 à 3 ans
Data & outils : maîtrise avancée d'Excel/Google Sheets, SIRH, expérience en analyses RH (idéalement rémunération/performance)
Connaissance solide des dispositifs formation pro (+ ingénierie pédagogique si possible)
Capacité à synthétiser ; orientation solutions, rigueur, discrétion
Esprit d'initiative, curiosité, sens du collectif
- Anglais courant exigé (échanges réguliers et présentations avec le siège ou le Groupe internationaux)
Bienvenue chez AUTO1 Group France
Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets ! AUTO1 Group, leader européen de l'achat et la vente de véhicules d'occasion, révolutionne le secteur depuis plus de 10 ans via ses marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. En tant qu' HR Project Manager (H/F), tu rejoins la Direction des Ressources Humaines pour jouer un rôle pivot : tu pilotes les projets stratégiques de performance et de rémunération, orchestres le développement des compétences (L&D) et exploites la data RH pour éclairer nos décisions, tout en assurant un support transversal auprès de l'ensemble de nos équipes People.
Ce qu'on te propose
Flexibilité : Télétravail possible (2 jours/semaine) et horaires flexibles
Impact fort : contribuer à la croissance d'un leader européen en pleine expansion
- Environnement stimulant : une ambiance bienveillante qui booste ton autonomie
Infos complémentaires
Ton parcours de recrutement
Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble
Entretien avec Caroline, Responsable recrutement, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
Echange avec Guillaume, Directeur des Ressources Humaines, pour confirmer le match
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! Postule dès maintenant en répondant à cette annonce !
Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.
Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.
#AUTO1comFR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echanges avec l’un de nos recruteurs
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Mise en situation
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Entretien final avec votre N+1
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La carte
107 Avenue de la République
92320 Châtillon
Publiée le 16/03/2026 - Réf : REF29087F
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