Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Individuelles de GGVIE et plus particulièrement au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, produits et communication du service Epargne Retraite Individuelles, vos activités seront notamment :
- Concevoir et animer des actions spécifiques de formation d'adaptation au poste ou de perfectionnement de compétences
- Développer des solutions de formation via différents outils à disposition ou à implémenter (digital learning, mobile learning, capsule, blended learning, présentiel, multimodal, etc.)
- Faire preuve de créativité en matière de méthodes pédagogiques
- Développer et participer à l'animation des formateurs internes occasionnels
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous préparez un diplôme de type Master de formateur professionnel pour adultes. Vous avez de l'expérience ou de l'appétence en matière de conception et d'animation d'actions de formation dans le secteur de l'assurance.
Vous assurez une veille sur les nouvelles méthodes de formation. Vous souhaitez mener un projet de A à Z tout en travaillant en équipe. Vous savez innover, vous montrer créatif(ve) et avez un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils de bureautique, l'outil Story Line, vous avez déjà travaillé sur un LMS, TMS. Vous êtes énergique et avez l'esprit d'équipe.
Pourquoi venir chez nous ?
- Contrat 35h/ semaine, 25 jours de congés payés
- Locaux situés à proximité immédiate du RER A Nanterre Préfecture'
- Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise
- De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances du groupe Groupama
- Politique RSE (forfait mobilité durable etc.)
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-63838
